7月9日上午，党委教师工作部（人力资源处）在智联楼B501会议室召开关键岗位人员集体廉政谈话会。党委常委、党委教师工作部部长、人力资源处处长周鑫开展集体廉政谈话，党委教师工作部（人力资源处）全体干部职工参会。

会议伊始，部门负责人周鑫同志结合近期高校系统发生的违纪违法案例，剖析了人事工作中可能存在的风险隐患，强调了廉洁履职的重要性与紧迫性。就进一步做好新形势下人事人才工作、加强部门党风廉政建设提出三点明确要求：

一要锤炼过硬作风，树立正确“三观”。全体人员须将精力聚焦于师资队伍建设、青年教师培养、教师发展服务等核心业务，以求真务实的作风推动各项工作规范高效开展，凝心聚力将学校打造成为名师名匠聚集的高地。

二要强化法治思维，严守纪律红线。要牢固树立法治意识和法纪观念，切实提高依法办事能力。坚决杜绝人情干预、徇私变通、暗箱操作等行为，自觉抵制各类不正之风和利益诱惑，真正做到学法、知法、懂法、守法，做学纪、知纪、明纪、守纪的表率。

三要涵养廉洁文化，自觉接受监督。要持续加强党性修养和自我锤炼，要将服务教职工与提升自我修养紧密结合，自觉接受组织监督、师生监督和群众监督，切实维护学校人事人才工作的严肃性、公正性和公信力。

此次廉政谈话会既是一次思想“补钙”，也是一次行动“加油”。与会人员纷纷表示，将认真学习领会谈话精神，进一步强化责任担当和廉洁自律意识，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加清廉的形象，扎实做好各项人事人才工作，为学校事业高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支持。